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    江西長運各子公司召開“自信、團結、奮進,做一個經得起時間檢驗的市政公用人”主題座談會(二)

    來源:佚名   發布時間:2021-12-31 16:25:04

    為積極響應市政公用集團開展的“自信、團結、奮進,做一個經得起時間檢驗的市政公用人”座談等一系列活動要求,12月29日,新余公交、新余長運、撫州長運、長鴻物業召開了“自信、團結、奮進,做一個經得起時間檢驗的市政公用人”主題座談會。


    新余公交  新余長運 

    新余長運、公交董事長周錦生圍繞主題,深刻闡述了怎樣做一個自信團結奮進、忠誠擔當作為的人,在企業轉型升級方面如何奮進發力,如何才能經得起時間檢驗。周錦生指出,作為企業管理者,忠誠擔當是前提,要忠于組織忠于企業,要講政治講責任,而好干部的標準是把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,他勉勵大家做一個“不要人夸好顏色、只留清氣滿乾坤”的好干部,真正為企業服務、為企業分憂、為企業增效、為企業護航。

    周錦生結合兩家公司當前工作實際情況,從生產經營、內部管控、制度管理等方面提出要求,希望大家要團結協作、風雨同舟、攻堅克難、共同奮進,以嶄新的面貌迎接2022年的朝陽。座談會在全體人員嘹亮的《團結就是力量》歌聲中結束。



    撫州長運

    撫州長運董事長王建仁指出,與會同志圍繞座談會主題,為企業的發展積極建言獻策,充分表明了大家思想上得到了認識,行動上得到了統一,通過發言,能夠看到大家履職能力提高了,能夠正面直視自己,敢于發現問題、研判問題的能力得到了增強。

    王建仁結合公司當前實際情況,提出了具體的工作要求,2022年,公司要進一步發展,除了優存量,還要創增量、造環境;要充分利用公司現有資源,開拓創新,大力發展新的業務;要繼續開展“五整治、一創建”活動,做到行為更規范、管理更精細,創造優良的生產經營環境。


    長鴻物業

    長鴻物業執行董事、總經理戢永光圍繞主題,深刻闡述了怎樣做“自信、團結、奮進,做一個經得起時間檢驗的市政公用人”,他認為思想上要齊,心齊才能謀事成事,責任上要擔當,提升履職質量,同時強化時間觀念和效率意識,創新思路,提高工作效率。他從公司工作重點、作風時效、黨風廉政、安全整治、服務創新等方面闡述如何更好地履行公司的社會職能,在實踐當中更好地服務群眾。隨后,大家合唱《團結就是力量》,以嘹亮的歌聲鼓舞大家勇往向前的斗志,以更加自信、團結、奮進的精神,迎接2022年市政公用集團成立20周年。